上海市总工会领导到上海外服调研

勉励上海外服在规范劳务派遣用工工作中发挥先导作用

6月8日，上海市总工会党组副书记、副主席肖堃涛，副主席茆荣华等一行来到上海外服，就如何贯彻落实市政府关于规范劳务派遣用工工作会议精神，依法推动用工企业建立工会，工资集体协商制度及职代会制度开展调研。世博集团副总裁，上海外服党委书记、董事长郭丽娟，世博集团工会主席童元凯，以及上海外服党政工主要领导参加了调研会议。
市总工会领导首先听取了世博集团工会的情况介绍，上海外服劳务派遣业务的基本情况，以及上海外服工会和雇员工会工作委员会的工作汇报。上海外服自开展派遣服务以来，充分发挥专业优势和服务专长，帮助客户了解和遵守我国的劳动人事法律法规和政策，为客户提供人力资源业务的综合服务，为创造和谐的劳资关系作出了贡献。
    来自南美轮船、三菱商事等外企的人力资源高管汇报了如何在上海外服工会和雇员工会工作委员会的支持和帮助下，与外方积极沟通，推动外企建工会的情况。他们表示，未来将依靠上海外服遍布全国的服务网络，逐步在各地的分公司内建立起工会组织，并推进集体协商和职代会制度。
调研中，茆荣华副主席传达了市政府关于规范劳务派遣用工工作会议精神，并提出了要先建制后规范、多模式重实效、多指导重服务的工作要求。
市总工会党组副书记、副主席肖堃涛高度肯定了上海外服自成立以来在改善投资环境、吸引外资、促进上海经济发展上所作的贡献；尤其是近年来又在承担社会责任，维护社会稳定上力推实举，起到了政府职能的延伸作用，在劳务派遣方面非常规范。他指出，规范是企业生存的源头所在。上海外服在劳务派遣业务中建立三方机制、实施风险基金等方面的做法很有借鉴意义，值得总结和推广。他要求外服：要认真贯彻市政府工作会议精神，为上海规范劳务派遣用工发挥先导作用。同时要继续在建会、推动集体协商制度和职代会制度上下功夫，为集体协商制度和职代会制度建设起到推动作用。
    上海外副董事长郭丽娟表示，规范劳务派遣用工的要求对上海外服既是挑战，更是机遇。上海外服将继续在三方面努力：一是加强学习。把握趋势，明确工作的重点要求；二是加快转型。通过服务于企业和员工的发展，体现价值，体现外服的优势；三是率先规范。建立起与总工会的长效沟通机制，在行业中起到示范作用。

                                                                                     (供稿/上海外服工会)