某开发区国企派遣制工作人员公开招聘公告

我公司受某开发区国有企业委托，根据工作需要，现面向社会公开招聘派遣工作人员2人，具体公告如下：

一、招聘岗位、职责及人数

1.党建宣传岗：1人；

2.行政管理岗：1人；

二、招聘条件

（一）基本条件

党建宣传岗：

1.任职要求：

①35周岁（含35周岁）及以下，即1987年9月15日（含）以后出生；

②国民教育序列全日制大学本科及以上学历，文学类、法学、管理类、经济类等相关专业，3年及以上相关工作经验或硕士研究生学历1年及以上相关工作经验；

③具有较高的政治理论素养，较强的文字写作功底，组织协调能力和执行能力；

④具备履行岗位职责所必须的专业知识和业务能力，有良好的职业素养；

⑤中共党员优先。

 2.岗位职责：

①负责党的组织路线和方针政策的贯彻执行，完善公司各项党建制度建设；

②负责公司党建日常工作，发展党员、召集组织生活、党关系接转、党费收缴、

③党员日常教育和管理等工作；

④公司宣传活动的组织，新闻稿件、宣传文字的撰写；

⑤负责公司纪检审计工作，党风廉政建设和监督管理工作；

⑥完成领导临时交办的工作。

行政管理岗：

1.任职要求：

①35周岁（含35周岁）及以下，即1987年9月15日（含）以后出生；；

②国民教育序列全日制大学本科及以上学历，文学类、法学、管理类、经济类等相关专业，3年及以上相关工作经验或硕士研究生学历1年及以上相关工作经验；

③熟悉行政管理工作，具备扎实的文字功底，有较强执行力和服务意识；

④具备履行岗位职责所必须的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

2.岗位职责：

①负责收发文管理，做好收文登记、流转、归档和保密管理，发文校稿、编号和印制工作；

②负责工作总结计划、工作报告、领导讲话稿、简报等各类综合性重要文稿的起草与报送工作；

③负责集团日常印章保管、用印使用流程管理；

④负责公司会议统筹，组织安排支委会、总办会等各类重要会议及重要活动，做好会务、后勤保障、会议记录、会议纪要印发；

⑤完成领导临时交办的工作。

（二）不符合报名应聘的主要情形：

1.被开除中国共产党党籍的人员；

2.受过刑事处罚的人员；

3.被开除公职的人员；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员；

5.受处分期间或者未满影响期限的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的人员；

8.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）、现役军人试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员；

9.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（录用）资格。

三、招聘流程

发布公告→网络报名→线上资格审查→笔试→面试→综合考察→体检→公示→录用。

（一）发布公告

本次招聘公告发布渠道：

上海外服（陕西）人力资源服务有限公司官网（www.snfsg.com）

其他宣传渠道

后续各种通知及公示等请关注上海外服（陕西）人力资源服务有限公司官网。

（二）报名

1.报名时间：2023年9月18日至2023年9月21日，逾期不再受理；

2.报名网址：http://kaowu.snfsg.com/

3.报名方式：

（1）电脑端登录报名网址在线报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名报名信息填写完成，检查无误后点击保存（单个身份证号只能单次报名，保存后无法进行修改，请仔细核对填写内容后进行保存）；

（2）保存后请下载并打印《上海外服招聘报名表》。

（三）线上资格审查

资格预审通过人员按照通知，将相关材料扫描件上传至指定网址，由工作人员对照岗位条件进行审核。资格审查不合格或未按规定时间提交资料者取消资格。具体要求另行通知。

注意事项：

1.未在指定时间进行线上资格审查人员视为自动放弃；

2.应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程。

（四）笔试

1.面试时间、地点：根据招聘安排另行通知；

2.笔试成绩满分为100分，时间为120分钟；

3.笔试科目为《综合职业能力测试》；

4.笔试结束后，笔试成绩高于60分（含）人员进入下一阶段面试。

（五）面试

1.面试采取半结构化方式进行，面试官由公司领导班子、综合部负责人、人事管理岗、第三方人力资源服务机构专家组成；

2.面试满分为100分，合格分数为85分，85分以上(含85分)人员进行综合排名(面试成绩按照四舍五入保留两位小数)。面试通过对应聘者求职动机、职业道德、学历背景、工作经历、专业知识以及管理能力等方面进行综合考评，采用评议打分方式确定面试成绩，面试结果报总办会审定。；

综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(计算至小数点后两位)，并由公司招聘领导小组进行审核，综合成绩低于 60 分的予以淘汰。根据综合成绩，按照 1:1比例进入综合考察环节，出现综合成绩并列情形的根据面试成绩确定进入下一环节。

（六）综合考察

面试通过人员进行综合考察，综合考察通过后进入下一环节，不通过人员予以淘汰，根据综合成绩依次递补。

（七）体检

1.体检时间、地点：根据招聘安排另行通知；

2.拟聘用人员在指定体检机构进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；

3.体检工作结束后，考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起2个工作日内，提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

（八）公示

招聘结果进行公示，公示时间为3天。公示结束无异议的，由工作小组确定录用人员。

（九）录用

拟聘用人员公示期满后，按有关规定办理相关手续。

四、相关事宜

1.本次招聘由上海外服（陕西）人力资源服务有限公司负责组织实施，最终解释权归上海外服（陕西）人力资源服务有限公司所有，本次招聘接受社会及纪检监察部门的全程监督；

2.录用人员采用劳务派遣方式用工，与第三方劳务派遣机构签订劳动合同；

3.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托任何机构和个人组织辅导活动，请勿上当受骗；

4.咨询电话：029-33231737、029-33221739；

咨询时间:09:00—11:30，14:00—16:30。

 

 

 

 

上海外服（陕西）人力资源服务有限公司

2023年9月18日