我公司受某开发区国有企业委托，根据工作需要，现面向社会公开招聘派遣工作人员3人，报名时间延期至2023年9月10日，已报名应聘者无需再次报名，具体公告如下：
一、招聘岗位、职责及人数
1.综合文秘岗：1人；
2.宣传策划岗：1人；
3.信息管理岗：1人；
二、招聘条件
（一）基本条件
综合文秘岗：
1.任职要求：
①35周岁（含35周岁）及以下，即1987年8月10日（含）以后出生；
②国民教育序列全日制大学本科及以上学历，文学、法学、经济学、管理学等相关专业，3年及以上相关工作经验或硕士研究生学历1年及以上相关工作经验.
③熟悉行政管理工作，具备较强的文字功底及综合协调能力，创新意识和综合协调能力较强，具有独立处理一定复杂问题的能力。
2.岗位职责：
①负责起草及审核公司办公文件、领导讲话、会议材料、工作总结及综合性汇报材料；
②负责公司各种会议材料的准备、会议召集、会议服务安排、会议记录及会议纪要整理分发工作；
③负责公司公文0A系统的流转，收文的登记、呈报、传阅和发文的核稿、印发及文书归档的工作，并做好机密文件的管理；负责公司印鉴及证照管理工作；
④完成领导临时交办的其他工作。
宣传策划岗：
1.任职要求：
①35周岁（含35周岁）及以下，即1987年8月10日（含）以后出生；；
②中共党员；
③国民教育序列全日制大学本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、教育学、经济学、管理学类等相关专业，3年及以上党建宣传工作经验或硕士研究生学历1年及以上相关工作经验；
④熟悉党建管理、宣传策划工作，思维活跃、创新力强、善于沟通,具备较强的文字功底及综合协调能力，善于处理人际关系。
2.岗位职责：
①负责公司宣传及新闻报道工作，协调各类媒体的公共关系，策划、组织公司推广活动；
②负责设计、制作、更新公司宣传资料等；
③负责党组织建设及特色党建主题活动的策划、执行，党员日常教育和管理；
④负责公司纪检监察、工会、群团组织工作；
⑤负责公司的后勤管理、资产管理、车辆管理等资产管理性工作。
信息管理岗：
1.任职要求：
①年龄35周岁（含）以下，即1987年8月10日（含）以后出生；
②国民教育序列全日制大学本科及以上学历，计算机网络、软件工程、通讯工程等相关专业，3年及以上相关工作经验或硕士研究生学历1年及以上相关工作经验；
③善于结构化思维，工作主动性强,具备良好的团队协作能力，统筹规划工作，忠诚敬业，有较强的学习创新能力。
2.岗位职责
①负责公司信息化平台日常管理、维护、数据收集；
②负责收集信息化平台迭代需求，跟进开发进度，推动改动上线；
③配合公司业务方向，推动公司业务信息化、智慧化发展；
④负责收集平台运营数据，进行数据分析，支撑运营决策；
⑤探索新业务方向，明确业务流程和模块功能，制定设计方案。
（二）不符合报名应聘的主要情形：
1.被开除中国共产党党籍的人员；
2.受过刑事处罚的人员；
3.被开除公职的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员；
5.受处分期间或者未满影响期限的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的人员；
8.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）、现役军人试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员；
9.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（录用）资格。
三、招聘流程
发布公告→网络报名→线上资格审查→笔试→面试→综合考察→体检→公示→录用。
（一）发布公告
本次招聘公告发布渠道：
其他宣传渠道
后续各种通知及公示等请关注上海外服（陕西）人力资源服务有限公司官网。
（二）报名
1.报名时间：即日起至2023年9月10日，逾期不再受理；
2.报名网址：http://kaowu.snfsg.com/
3.报名方式：
（1）电脑端登录报名网址在线报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名报名信息填写完成，检查无误后点击保存（单个身份证号只能单次报名，保存后无法进行修改，请仔细核对填写内容后进行保存）；
（2）保存后请下载并打印《上海外服招聘报名表》。
（三）线上资格审查
资格预审通过人员按照通知，将相关材料扫描件上传至指定网址，由工作人员对照岗位条件进行审核。资格审查不合格或未按规定时间提交资料者取消资格。具体要求另行通知。
注意事项：
1.未在指定时间进行线上资格审查人员视为自动放弃；
2.应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程。
（四）笔试
1.面试时间、地点：根据招聘安排另行通知；
2.笔试成绩满分为100分，时间为120分钟；
3.笔试科目为《综合职业能力测试》；
4.笔试结束后，笔试成绩高于60分（含）人员进入下一阶段面试。
（五）面试
1.面试采用半结构化面试，时间、地点根据招聘安排另行通知；
2.面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的予以淘汰；
3.根据笔试成绩及面试成绩计算综合成绩，综合成绩为百分制，计算方法为：
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
4.按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入综合考察环节名单，出现综合成绩并列情形的根据面试成绩确定进入下一环节。
（六）综合考察
面试通过人员进行综合考察，综合考察通过后进入下一环节，不通过人员予以淘汰，根据综合成绩依次递补。
（七）体检
1.体检时间、地点：根据招聘安排另行通知；
2.拟聘用人员在指定体检机构进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
3.体检工作结束后，考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起2个工作日内，提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
（八）公示
招聘结果进行公示，公示时间为3天。公示结束无异议的，由工作小组确定录用人员。
（九）录用
拟聘用人员公示期满后，按有关规定办理相关手续。
四、相关事宜
1.本次招聘由上海外服（陕西）人力资源服务有限公司负责组织实施，最终解释权归上海外服（陕西）人力资源服务有限公司所有，本次招聘接受社会及纪检监察部门的全程监督；
2.录用人员采用劳务派遣方式用工，与第三方劳务派遣机构签订劳动合同；
3.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托任何机构和个人组织辅导活动，请勿上当受骗；
4.咨询电话：029-33231737、029-33221739；
咨询时间:09:00—11:30，14:00—16:30。
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